「物流の2024年問題」をはじめ、新しい時代の価値観やルールに適応し、従業員の健康を第一にした経営を行ってまいります。

【主な取組】

• 長距離輸送をなくすために新たな物流中継拠点の設置
• 配車及び時間管理担当者によるドライバーの適正な時間管理
• 会社負担による人間ドッグ受信の推奨
• 育児休暇取得率100%（2021年度）

運送業界に携わる企業の責務として、交通事故の未然防止、コンプライアンスの順守を徹底してまいります。

【主な取組】

• ミーティング等を通じたコンプライアンス方針の遵守の徹底
• 安全運転意識を醸成させるための社内外での研修の実施
• ドラレコやバックモニター、車内アルコールチェッカーなど安全装置のハード面の充実

みどり豊かな地球を守るため、脱炭素や3R（リデュース・リユース・リサイクル）に取り組んでまいります。

【主な取組】

• アイドリングストップやエコドライブの徹底
• 燃費効率の良い運送車両への切り替えの促進
• ペーパーレス化など資源利用の削減に向けた活動の実施

子供たちにスポーツを通じて成長できる環境を提供する等、地域貢献に取り組んでまいります。

【主な取組】

• 地域のスポーツチームへの寄付や大会スポンサーとして協賛
• 部落解放同盟への寄付